Provincie zet sociale economie op weg naar werk

​Met ‘OP-STAP naar werk’ geeft de provincie Vlaams-Brabant medewerkers uit de sociale economie nieuwe kansen. Via opleidingen op maat, op de werkvloer en aangevuld met stages, wordt de afstand tot de reguliere arbeidsmarkt verkleind. Zowel IGO, Kringwinkel Hageland als De Vlaspit uit Scherpenheuvel werkten mee aan het project, dat georganiseerd werd in samenwerking met CVO LBC Volwassenenonderwijs.
​
​​
​De provincie Vlaams-Brabant investeerde 40.000 euro in het project ‘OP-STAP naar werk’. Door beroepsopleidingen aan medewerkers van sociale economiebedrijven aan te bieden, wil de provincie de afstand tot de arbeidsmarkt van deze mensen verkleinen.
​Het project bood medewerkers van sociale economiebedrijven opleidingen op maat aan, afgestemd op hun leertempo en werkcontext. De opleidingen vonden plaats op de werkvloer en worden ​ aangevuld met stages in de reguliere economie. Zo wordt de overgangsdrempel verlaagd en de doorstroom vergemakkelijkt.

“De samenwerking tussen sociale economie en onderwijs leidt tot verhoogde motivatie, competentieontwikkeling en een betere aansluiting op de arbeidsmarkt voor mensen met minder kansen. Het project 'OP-STAP naar werk' toont aan dat maatwerk, flexibiliteit en nauwe samenwerking tussen alle partners cruciaal zijn voor een succesvolle integratie van kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt. Daarom ook brachten we de actoren uit het volwassenenonderwijs en de sociale economie op 10 oktober samen in het Provinciehuis”, zegt Gunther Coppens, gedeputeerde voor economie.

“Zo werden bij ons de modules ‘Machinegebruik’ en ‘Werkplekleren Tuinbouwarbeider’ georganiseerd in samenwerking met CVO LBC Volwassenenonderwijs. In totaal volgden 59 van onze medewerkers de opleidingen. Dit initiatief toont hoe samenwerking deuren opent naar duurzame, inclusieve tewerkstelling” zegt Steffie Limerkens, personeelswerker bij IGO.

"Onze medewerkers kregen erkenning voor hun inzet en talent, wat hun zelfvertrouwen en kansen op werk vergoot. Dit is van onschatbare waarde", vult Stefanie Vandebroek, trajectbeleider bij De Vlaspit, aan.

Structurele leemte wordt aangepakt

Veel medewerkers in de sociale economie krijgen geen volledige beroepsopleiding waardoor hun kansen op doorstroom beperkt blijven.

“Dit project vult die leemte in door officiële certificering van bestaande kennis, werkplekleren in zowel de sociale als de reguliere economie, en door aandacht te besteden aan mobiliteitsproblemen”, besluit Johan Francart van LBC Volwassenenonderwijs.