Provincie stimuleert kennis Nederlands in Wezembeek-Oppem

​De provincie Vlaams-Brabant investeert 12.235,20 euro in het OCMW van Wezembeek-Oppem voor een project dat anderstalige medewerkers helpt om beter Nederlands te spreken op de werkvloer. Het initiatief moet de dienstverlening aan inwoners versterken en de loopbaankansen van het personeel verbeteren.
​

Taalcoaching als hefboom voor betere dienstverlening

Het lokaal bestuur van Wezembeek-Oppem start een taalcoachingsproject voor een tiental anderstalige medewerkers binnen de cluster “dienstverlening”. De coaching gebeurt tijdens de werkuren en buiten de schoolvakanties, zodat de deelnemers hun taalvaardigheid kunnen verbeteren zonder extra belasting. De groep wordt samengesteld op basis van het individueel profiel en het huidige taalniveau.

“We willen onze medewerkers versterken in hun communicatie met inwoners én hun loopbaanperspectieven verbeteren”, zegt xxx van Wezembeek-Oppem. “Taal is niet alleen een instrument, maar ook een brug naar betere dienstverlening.”
​

Taal als drempel én kans

Wezembeek-Oppem is een faciliteitengemeente waar kennis van het Nederlands een selectiecriterium is voor personeel. Toch blijkt dit vaak een drempel bij aanwervingen. Nieuwe medewerkers geven aan dat ze hun Nederlands willen verbeteren, maar vinden daar in de praktijk weinig tijd voor. Door coaching op de werkvloer wordt die kloof nu aangepakt. ​
​​
​“Daarom ondersteunen we een project als ‘Nederlands op de werkvloer’ van het OCMW van Wezembeek-Oppem. Want we vinden het belangrijk dat organisaties anderstaligen helpen bij hun leerproces van het Nederlands als vreemde taal. Voor onze samenleving is het immers essentieel dat we met elkaar kunnen communiceren”, zegt Gunther Coppens, gedeputeerde voor Vlaams karakter. ​
​​
​Het project wordt uitgevoerd door i-Diverso, gespecialiseerd in taalcoaching op de werkvloer. De provincie Vlaams-Brabant geeft hiervoor een subsidie van 12.235,20 euro.